传承红色精神 中荷人寿获“年度党建先锋保险公司”奖项

1月5日，2022今日保·中国保险白象榜评选结果正式公布，中荷人寿保险有限公司（以下简称“中荷人寿”）荣获“年度党建先锋保险公司”奖项。在牢牢把握新时代党建工作要求的基础上，中荷人寿在党建工作和公司经营方面均取得了累累硕果，为合资保险公司开展高质量党建工作提供了思路，获得了奖项评审方的高度认可。

2016年，中荷人寿党支部升级为党委，截止目前，中荷人寿党委下设14个党支部，9家分公司设立支部，在全国党员关系系统中的党员人数已超过230名，随着公司基层党组织的不断壮大，战斗堡垒作用也在不断蓄积。中荷人寿的发展之路深受中国共产党百年奋斗之路的启发，始终坚持以高质量党建工作为引领，为公司长足发展提供强大动力，不断推动升级转型，实现跨越发展。

坚持“一个引领” 党建核心地位不动摇

中荷人寿始终坚持党建引领，为公司发展提供重要政治保证。中荷人寿在党建工作中坚持做到“动作规范、基础扎实、特色鲜明、成效突出”，着力发挥党委“把方向、管大局、保落实”的政治核心作用。

随着党建工作的不断深化，中荷人寿在涉及“三重一大”事项决策、干部管理等方面，中荷人寿充分发挥党委作用，坚持党建引领的同时，不断实现党建工作的质量提升，在公司发展中起到核心、引领和保障作用。

促进“三个融合” 激活党建与业务双引擎

中荷人寿积极探索以党建工作的深化推进公司经营的精进，多措并举推动“三个融合”，即党建与公司治理融合、党建与业务发展融合、党建与中外交流融合，把党的优势转化为发展的优势，把党建活力转化为干事创业的动力，不断凝聚思想共识、激发奋进力量、实现跨越发展。

2019年，党建工作被中荷人寿正式写入公司章程，在公司治理层面上进一步确保党的组织和党的工作有效覆盖。中荷人寿党委坚持聚焦保险主业，回归保障本源，结合金融企业特点，推进党风廉政建设与金融企业的内审、风控相融合；同时结合合资企业特点，以党建工作作为中外双方深度融合的重要纽带，推进党建红色文化与外方管理文化的融合。

抓实“五项工作” 筑牢发展基础

在党建工作的实践中，中荷人寿在学习教育、意识形态、制度建设、基层党建、廉政建设五个方向上着力，将党建工作做深做实。不断建立和完善各项党建制度，夯实党建工作的基础，并在实践中严格落实，高度重视党支部建设，持续加强支部标准化，规范化建设，把全面从严治党落实到每个支部，加强党员队伍管理。

中荷人寿党委在2021年全年组织政治理论集体学习30余次，各党支部参观革命教育基地14次、廉政基地8次，集体红色观影3次，组织“书记讲党课”16次。结合公司内外资源，在总公司和各地分公司积极开展 “谋创新发展”主题演讲比赛、“重温红色经典，传承革命精神”爱国主义教育活动、“聚奋进力量”专题党课以及香山纪念馆红色之旅等党建活动；推出“一个故事学党史”等党史学习专题，传承红色精神，立足金融保险行业，开展红色金融史系列科普，多角度齐发，抓实学习教育，抓意识形态，牢牢把握正确的政治方向。

“年度党建先锋保险公司”奖项的获得，是对中荷人寿2021年党建工作的肯定与认可。面对下一个征程，中荷人寿将继续切实把党建作为一项重要的核心任务抓紧抓好，不断提高合资企业的党建质量，以高质量党建推动企业高质量发展，以全面从严治党引领和保障中荷人寿在复杂市场条件下砥砺前行、行稳致远。

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